BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260726T053805Z - 73456@cdl.idealis.cloud DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20231117T083000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20231117T103000 CREATED:20260726T053805Z DESCRIPTION:Table RH : Le droi t à la déconnexion\, obligation et atout pour l’employeur !\nTable RHPowered by Pour respecter le deal pour l’emploi\, vous devez\, en tan t qu’employeur\, vous mettre d’accord avec vos collaborateurs sur le d roit à la déconnexion. Il s'agit d'une mesure importante pour préserver l'équilibre entre le travail et la vie privée. En tant que responsable\ , vous avez un rôle important à jouer pour que la déconnexion ne soit p as seulement un principe sur papier. Et qui dit déconnexion\, dit bien-ê tre mental et donc efficacité. En effet\, le bien-être mental est essent iel à la motivation\, aux prestations et à la rétention. Rejoignez-nous le 17 novembre pour un petit déjeuner convivial et informatif: Nos exper ts Anne-Sophie Bialas\, experte en bien-être\, assessment et outplacement et Michaël Zahlen\, expert juriste\, vous donneront tous les éléments pour garantir le droit à la déconnexion au sein de votre entreprise : le s contours juridiques du droit à la déconnexion\, une vision claire de s on impact sur vos travailleurs\, des pistes de réflexion et des outils po ur définir une solution favorable pour le travailleur\, l’équipe et l ’organisation. Programme : 08.30 : Accueil & petit déjeuner 09.00 : Con férence 10.15 : Fin Modalités : Si vous ne pouvez pas participer à l'é vènement\, nous vous demandons d'envoyer un mail à info@cercledulac.be DTSTAMP:20260726T053805Z LOCATION:Boulevard Baudouin 1er\, 23\, Louvain-La-Neuve 1348 SUMMARY:Table RH : Le droit à la déconnexion\, obligation et atout pour l ’employeur ! X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:T able RH : Le droit à la déconnexion\, obligation et atout pour l’emplo yeur !\nTable RHPowered by Pour respecter le deal pour l’emploi\, vo us devez\, en tant qu’employeur\, vous mettre d’accord avec vos collab orateurs sur le droit à la déconnexion. Il s'agit d'une mesure important e pour préserver l'équilibre entre le travail et la vie privée. En tant que responsable\, vous avez un rôle important à jouer pour que la déco nnexion ne soit pas seulement un principe sur papier. Et qui dit déconnex ion\, dit bien-être mental et donc efficacité. En effet\, le bien-être mental est essentiel à la motivation\, aux prestations et à la rétentio n. Rejoignez-nous le 17 novembre pour un petit déjeuner convivial et info rmatif: Nos experts Anne-Sophie Bialas\, experte en bien-être\, assessmen t et outplacement et Michaël Zahlen\, expert juriste\, vous donneront tou s les éléments pour garantir le droit à la déconnexion au sein de votr e entreprise : les contours juridiques du droit à la déconnexion\, une v ision claire de son impact sur vos travailleurs\, des pistes de réflexion et des outils pour définir une solution favorable pour le travailleur\, l’équipe et l’organisation. Programme : 08.30 : Accueil & petit déje uner 09.00 : Conférence 10.15 : Fin Modalités : Si vous ne pouvez pas pa rticiper à l'évènement\, nous vous demandons d'envoyer un mail à info@ cercledulac.be END:VEVENT END:VCALENDAR