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DESCRIPTION:<a href="https://www.cercledulac.be/event/table-rh-327">Table R
 H</a>\nTable RH Les assessments 2.0\, un outil efficace dans le processus 
 de recrutement et la fidélisation des travailleurs Votre organisation a d
 u mal à pourvoir ses postes vacants ? Les tensions sur le marché du trav
 ail sont omniprésentes et\, par conséquent\, le développement des indiv
 idus est de plus en plus au cœur de tous les processus de ressources huma
 ines. Le contenu des emplois n'est plus figé. Les processus tels que le r
 ecrutement et la sélection\, la mobilité interne\, etc. prennent donc de
  plus en plus en compte le potentiel de développement d'un individu\, dan
 s le but de l'orienter vers les besoins d'aujourd'hui et de demain. Les as
 sessments deviennent une méthode de mesure des talents\, du potentiel\, d
 e la volonté d’apprendre\, des aptitudes et des compétences. Ils const
 ituent une boussole importante pour orienter et guider les travailleurs da
 ns l'évolution et le développement de leur carrière. Rejoignez-nous\, l
 e 17 mai\, pour un petit déjeuner informatif et inspirant. Notre experte 
 en assessment\, Anne-Sophie Bialas\, vous apprendra comment les assessmets
  sont utilisés aujourd’hui\, quels sont les éléments dont vous devez 
 tenir compte pour un assessment optimal et quel est leur potentiel pour l
 ’avenir. En bref qu’est-ce que vous y gagnez ? Programme : 08.30 : Acc
 ueil & petit déjeuner09.00 : Les assessments 2.0\, un outil efficace dans
  le processus de recrutement et la fidélisation des travailleurs10.30 : F
 in Organisé par Modalités : L'activité est gratuite pour les participan
 ts. Indisponible ? Merci de vous désinscrire par email à info@cercledula
 c.be #stopaugaspillage Nous vous accueillons au Cercle avec grand plaisir 
 en tenue de ville.
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 ans le processus de recrutement et la fidélisation des travailleurs Votre
  organisation a du mal à pourvoir ses postes vacants ? Les tensions sur l
 e marché du travail sont omniprésentes et\, par conséquent\, le dévelo
 ppement des individus est de plus en plus au cœur de tous les processus d
 e ressources humaines. Le contenu des emplois n'est plus figé. Les proces
 sus tels que le recrutement et la sélection\, la mobilité interne\, etc.
  prennent donc de plus en plus en compte le potentiel de développement d'
 un individu\, dans le but de l'orienter vers les besoins d'aujourd'hui et 
 de demain. Les assessments deviennent une méthode de mesure des talents\,
  du potentiel\, de la volonté d’apprendre\, des aptitudes et des compé
 tences. Ils constituent une boussole importante pour orienter et guider le
 s travailleurs dans l'évolution et le développement de leur carrière. R
 ejoignez-nous\, le 17 mai\, pour un petit déjeuner informatif et inspiran
 t. Notre experte en assessment\, Anne-Sophie Bialas\, vous apprendra comme
 nt les assessmets sont utilisés aujourd’hui\, quels sont les éléments
  dont vous devez tenir compte pour un assessment optimal et quel est leur 
 potentiel pour l’avenir. En bref qu’est-ce que vous y gagnez ? Program
 me : 08.30 : Accueil & petit déjeuner09.00 : Les assessments 2.0\, un out
 il efficace dans le processus de recrutement et la fidélisation des trava
 illeurs10.30 : Fin Organisé par Modalités : L'activité est gratuite pou
 r les participants. Indisponible ? Merci de vous désinscrire par email à
  info@cercledulac.be #stopaugaspillage Nous vous accueillons au Cercle ave
 c grand plaisir en tenue de ville.
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