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DESCRIPTION:<a href="https://www.cercledulac.be/event/table-rh-et-si-on-par
 lait-transparence-salariale-611">Table RH | Et si on parlait transparence 
 salariale ?</a>\nCher membre\, si vous voyez ce message\, c'est que vous 
 êtes déconnecté. Connectez-vous via ce lien pour accédez à l'inscript
 ion membre. Se connecter Table RH Et si on parlait transparenc
 e salariale autour d’un petit-déjeuner ? La transparence salariale n’
 est plus un sujet lointain. Même si la directive européenne devra être 
 transposée en droit belge d’ici juin 2026\, les mentalités\, elles\, o
 nt déjà évolué : aujourd’hui\, 6 travailleurs sur 10 parlent ouverte
 ment de leur salaire avec leurs collègues. Dans ce contexte\, comment ava
 ncer sereinement ? Comment préparer votre organisation aux futures obliga
 tions légales tout en renforçant la confiance\, l’équité et l’enga
 gement de vos équipes ? Rejoignez-nous Nous serions ravis de vous accueil
 lir pour une matinée d’échanges et de réflexion\, le 27 mars prochain
 : ​ En partenariat avec ​ Programme08h30 : Accueil autour d’un petit
 -déjeuner09h00 : La transparence salariale – comprendre les enjeux\, an
 ticiper les obligations et saisir les opportunités10h30 : Fin de la matin
 ée ​ Modalités L'activité est offerte par notre partenaire ACERTALes 
 désinscriptions sont autorisées par email sur info@cercledulac.be
  Nous vous accueillons au Cercle avec grand plaisir en tenue de vill
 e.
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 e\, Belgique
SUMMARY:Table RH | Et si on parlait transparence salariale ?
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.cercledulac.be/event/tabl
 e-rh-et-si-on-parlait-transparence-salariale-611">Table RH | Et si on parl
 ait transparence salariale ?</a>\nCher membre\, si vous voyez ce message\,
  c'est que vous êtes déconnecté. Connectez-vous via ce lien pour accéd
 ez à l'inscription membre. Se connecter Table RH Et si on par
 lait transparence salariale autour d’un petit-déjeuner ? La transparenc
 e salariale n’est plus un sujet lointain. Même si la directive europée
 nne devra être transposée en droit belge d’ici juin 2026\, les mentali
 tés\, elles\, ont déjà évolué : aujourd’hui\, 6 travailleurs sur 10
  parlent ouvertement de leur salaire avec leurs collègues. Dans ce contex
 te\, comment avancer sereinement ? Comment préparer votre organisation au
 x futures obligations légales tout en renforçant la confiance\, l’équ
 ité et l’engagement de vos équipes ? Rejoignez-nous Nous serions ravis
  de vous accueillir pour une matinée d’échanges et de réflexion\, le 
 27 mars prochain: ​ En partenariat avec ​ Programme08h30 : Accueil aut
 our d’un petit-déjeuner09h00 : La transparence salariale – comprendre
  les enjeux\, anticiper les obligations et saisir les opportunités10h30 :
  Fin de la matinée ​ Modalités L'activité est offerte par notre parte
 naire ACERTALes désinscriptions sont autorisées par email sur info
 @cercledulac.be Nous vous accueillons au Cercle avec grand plaisir e
 n tenue de ville.
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