Table RH : Le droit à la déconnexion, obligation et atout pour l’employeur !
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Pour respecter le deal pour l’emploi, vous devez, en tant qu’employeur, vous mettre d’accord avec vos collaborateurs sur le droit à la déconnexion. Il s'agit d'une mesure importante pour préserver l'équilibre entre le travail et la vie privée. En tant que responsable, vous avez un rôle important à jouer pour que la déconnexion ne soit pas seulement un principe sur papier. Et qui dit déconnexion, dit bien-être mental et donc efficacité. En effet, le bien-être mental est essentiel à la motivation, aux prestations et à la rétention.
Rejoignez-nous le 17 novembre pour un petit déjeuner convivial et informatif:
Nos experts Anne-Sophie Bialas, experte en bien-être, assessment et outplacement et Michaël Zahlen, expert juriste, vous donneront tous les éléments pour garantir le droit à la déconnexion au sein de votre entreprise : les contours juridiques du droit à la déconnexion, une vision claire de son impact sur vos travailleurs, des pistes de réflexion et des outils pour définir une solution favorable pour le travailleur, l’équipe et l’organisation.
Programme :
08.30 : Accueil & petit déjeuner
09.00 : Conférence
10.15 : Fin
Modalités :
Si vous ne pouvez pas participer à l'évènement, nous vous demandons d'envoyer un mail à info@cercledulac.be
Participants
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